新研究提供肾移植受者的就业数据

《美国肾脏病学会临床杂志》(CJASN)上的一项最新研究估计了在荷兰就业的工作年龄肾移植受者的比例，并确定了与工作功能降低相关的特征。

对于许多成年人来说，工作是生活的一个重要方面，不仅提供收入，还提供目的，结构，社会联系和其他生活质量的贡献者。欧洲稳定的肾移植受者的就业数据并不一致，在受雇的肾移植受者中，人们对工作功能(一个人满足工作需求的能力)知之甚少。

为了进行调查，医学博士Tim J. Knobbe(格罗宁根大学医学中心)和他的同事分析了荷兰正在进行的TratLines生物银行和队列研究以及该国社区居住的就业成年人的数据。该分析包括668名肾移植受者(59%男性)，中位数为移植后3年，246名潜在的肾脏供体(43%男性)和553名社区居住的成年人(70%男性)，全部达到工作年龄。

受雇的肾移植受者的比例低于潜在的肾脏供体(56%对79%)。如果雇用，与雇用的潜在肾脏供体相比，肾移植受者的工作功能评分略低，但与社区居住的受雇成年人相比更高。较低的教育水平，已故捐赠者的肾脏，手或脚的刺痛或麻木，注意力/记忆问题的存在，焦虑的存在以及严重疲劳的存在与肾移植受者的工作功能较低有关。其他分析显示，移植前的工作功能评分低于移植后12个月。

研究结果表明，尽管免疫抑制治疗的副作用和高疲劳患病率，但采用稳定的肾移植受者通常在工作中表现良好。

“这项研究向雇主发出了一个明确的信息，即肾移植受者可以在工作中很好地发挥作用，这可以帮助减少肾移植后对工作和工作功能的任何耻辱感，”Knobbe说。“此外，这些结果可能有助于指导护理人员和肾衰竭患者对肾移植后生活的期望。

随附的一篇“患者之声”文章指出，“有关肾脏替代疗法的教育可以帮助患者和雇主作为一个团队工作，设计一个再培训选项，并允许过渡到体力要求较低的工作。

其他研究作者包括马里兰州达安·克雷默，费姆克·阿布玛博士，科比·安纳马博士，斯特凡·伯杰博士，医学博士，格尔扬·纳维斯博士，医学博士，西杰克·范德梅博士，乌特·比尔特曼博士，安妮米克·维塞尔博士和斯蒂芬·巴克尔博士，医学博士。D.。

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