应付职工薪酬明细科目意思（应付职工薪酬明细科目）

关于应付职工薪酬明细科目意思，应付职工薪酬明细科目不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、 二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3、 三、应付职工薪酬的主要账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

4、 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

5、 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。

6、 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

7、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

8、 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

9、 （二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

10、 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

11、 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

12、 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

13、 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

14、 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

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