如何理解诚实信用原则与劳动关系的稳定 性之问的关系（如何理解诚实信用原则）

关于如何理解诚实信用原则与劳动关系的稳定 性之问的关系，如何理解诚实信用原则不少朋友还不清楚，今天小二来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、诚实信用原则是指民事主体进行民事活动必须意图诚实、善意、行使权利不侵害他人与社会的利益，履行义务信守承诺和法律规定，最终达到所有获取民事利益的活动，不仅应使当事人之间的利益得到平衡，而且也必须使当事人与社会之间的利益得到平衡的基本原则。

2、我国《民法通则》第4条规定，民事活动应当遵循诚实信用原则。

3、诚实信用原则是市场伦理道德准则在民法上的反映。

4、我国《民法通则》将诚实信用原则规定为民法的一项基本原则，不难看出，诚实信用原则在我国法上有适用于全部民法领域的效力。

5、诚实信用原则常被奉为"帝王条?quot;，有"君临法域"的效力。

6、作为一般条款，该原则一方面对当事人的民事活动起着指导作用，确立了当事人以善意方式行使权利、履行义务的行为规则，要求当事人在进行民事活动时遵循基本的交易道德，以平衡当事人之间的各种利益冲突和矛盾，以及当事人的利益与社会利益之间的冲突和矛盾。

7、另一方面，该原则具有填补法律漏洞的功能。

8、当人民法院在司法审判实践中遇到立法当时未预见的新情况、新问题时，可直接依据诚实信用原则行使公平裁量权，调整当事人之间的权利义务关系。

9、因此，诚信原则意味着承认司法活动的创造性与能动性。

10、近代以来，作为诚实信用原则的延伸，各个国家和地区的民法上，又普遍承认了禁止权利滥用原则。

11、该原则要求一切民事权利的行使，不能超过其正当界限，一旦超过，即构成滥用。

12、 这个正当界限，就是诚实信用原则。

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